HÜKÜMET VE MEMUR-SEN EL BİRLİĞİYLE KAMUDA SÖZLEŞMELİLERİ DEVASA SORUN HALİNE GETİRMİŞTİR
Kamuda iş
güvencesiz ve işten atılma tehdidiyle çalışma zorunda kalan sözleşmeli personel
sayısı 500 bini aşmış durumdadır.
Sözleşmeli
kamu personeli, 657 sayılı Devlet Memurları Yasası’nın 4/B maddesi kapsamında
istihdam edilmektedir.
Kamu
emekçileri, 4A, 4/B, sözleşmeli personel vb. ayrımlarına tutulmamalı, tüm kamu
emekçileri aynı statüde istihdam edilmelidir. 2020 yılında kamuda çalışan 508
bin 790 kişi 4/B statüsündeki sözleşmeli personel bir an önce iş güvencesine
kavuşturulmalıdır.
657 Sayılı
Kanunu’nun 4-B maddesine göre çalıştırılan yüz binlerce sözleşmeli personel
1978 tarihli sözleşmeli personel çalıştırılmasına dair Bakanlar Kuruluyla
yürürlüğü konulan çok eski ve her haliyle köhnemiş mevzuatın mağdurudur.
Devlet kurumlarında çalışan 4/B'li bir diğer
şekilde ifade edilirse sözleşmeli personellerin “kadro” sorunu devam
etmektedir. AKP iktidarı genel seçimler öncesi sözleşmeli personelin “kadroya”
geçirileceğine söylemesine rağmen bugüne kadar ciddi bir adım atmamıştır.
Kamu kurum
ve kuruluşlarında Eylül 2020 itibarıyla sayıları 508 bin 790 kişiyi bulan
sözleşmeli personel (4/B) statüsünde çalışanlara verilen “kadro” sözü
tutulmayarak büyük mağduriyet yaratılmıştır. AKP döneminde sözleşmeli
çalışanlar 2009, 2011 ve 2013 yıllarında kadrolu yapıldı ancak kısa bir süre
sonra sözleşmeli memurluklar yeniden dolduruldu. AKP iktidara geldiğinde
sözleşmeli sayısı 157 bin kişiydi. AKP iktidarı sırasıyla 2011’de 322 bin,
2012’de 178 bin, 2013’te 105 bin, 2014’de 121 bin, 2015’te 149 bin, 2016’da 180
bin, 2017’de 246 bin, 2018’de 349 bin, 2019’da 427 bin, 2020 yılının Mart’ında
455 bin, Eylül’ünde ise 508 bin sözleşmeli personel artışı yaşanmıştır.
Memur-Sen
Genel Başkanı Ali Yalçın’ın kamudaki istihdam ayrımına karşı sözde açıklamaları
inandırıcı değildir, günü kurtarmaya dönüktür. Yalçın, gerçek anlamda sözleşme
personel için kılını kıvırtmadığı gibi özellikle Sağlık Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığının sözleşmeli personel
istihdamındaki ısrarına ilişkin bugün kadar hiçbir şey yapmamıştır.
Binlerce
sözleşmeli personel istihdam edilerek kamuda bir dönüşüm yapılmak isteniyorsa;
Sözleşmeliler
en son Haziran 2013’te kadroya alındı ancak bugüne kadar mevcut sözleşmeliler
kadroya alınmamıştır acilen 657’ye tabi
kılınmalıdır.
Sözleşmeli
personel istihdamını yaygınlaştıran gelişme 2006 yılında Bakanlar Kurulu’nda
kabul gören “Kamu Personeli Kanunu
Tasarısı”dır. Bu tasarı kamu emekçilerini mağdur etmeyecek şekilde
düzenlenmelidir.
Kamuda
istihdam edilen memur, işçi, geçici işçi ve her çeşit sözleşmeli personelin
istihdam süreçleri tek bir statüye indirilmelidir.
Kamu
alımların da merkezi bir
strateji geliştirilmeli, her türlü sınavsız atamalardaki başıbozukluk ortadan
kaldırılmalıdır.
Aile
birliği, kademe ve derecesi olmayan, düşük sigorta ve maaşla çalışmak durumunda
kalan tüm sözleşmeliler (4/B) zaman kaybedilmeden iş güvencesine kavuşturulmalıdır.
Kadrolu
memurlarla aynı işi yapan ancak özlük hakları ve maaş konusunda aynı imkanlara sahip olamayan sözleşmeli personelin sorunları
acilen çözülmelidir.
Kamu
emekçileri hiçbir siyasi partinin arka bahçesi olmamalıdır ve devletin memuru
ve çalışanı olarak görev yapmalıdır.
Siyasal iktidara daha önce defalarca
açıkladığımız Devlet Memurluğu kavramının bir kez daha hatırlatmakta fayda
görüyoruz. Memurluk güvencesi memurun şahsına değil, yürüttüğü kamu hizmeti
adına devletin güvencesidir.
Devletin
temeli adalettir. Devlet, memuru arasında ayrım yapamaz ve devlette, kadrolu-sözleşmeli ayrımı kabul edilemez.
Kadrolu ve
sözleşmeli personel arasındaki farkın kanayan bir yara olduğuna bir kez daha
dikkat çekiyoruz ve temel sorunlarının; tayin hakkı, iş güvencesi, derece,
kademe, kıdem, puan, maaş farkı, izin farklılıkları vb olduğunu belirtiyoruz.
Birleşik
Kamu-İş Konfederasyonu olarak; siyasi iktidarın sözleşmeli personel alımına son
verilmesini, siyasi kadrolaşmanın bitirilerek liyakat ilkesinin gözetilmesini
ve kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan yüz binlerce sözleşmeli personelin
kadro mağduriyetinin giderilmesini bekliyoruz.
BİRLEŞİK KAMU-İŞ
MERKEZ YÖNETİM KURULU
